Sleman – Dalam rangka meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas pelayanan, PT Jasa Raharja Kantor Wilayah D.I. Yogyakarta melaksanakan kegiatan koordinasi pelayanan sekaligus pengenalan pejabat pada Selasa, 28 April 2026. Kegiatan ini berlangsung di Kantor Pelayanan Jasa Raharja Tingkat II Sleman sebagai bagian dari upaya memperkuat sinergi internal serta meningkatkan kinerja pelayanan kepada masyarakat.
Kegiatan ini bertujuan untuk melakukan koordinasi terkait pelaksanaan tugas pelayanan, khususnya dalam penuntasan outstanding (OS) GL tahun 2025. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana untuk menjalin silaturahmi serta memperkenalkan Kepala Bagian Operasional PT Jasa Raharja kepada jajaran KPJR Sleman, sehingga tercipta komunikasi yang lebih efektif dan hubungan kerja yang semakin solid.
Dalam pelaksanaannya, kegiatan berlangsung dengan baik dan penuh keakraban. Selain membahas aspek teknis operasional, dalam kesempatan tersebut juga disampaikan motivasi dan arahan kepada seluruh pegawai KPJR dalam menjalankan tugas sehari-hari. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan semangat kerja, profesionalisme, serta kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat.
Kegiatan ini dihadiri oleh Kepala Bagian Operasional Wilayah PT Jasa Raharja D.I. Yogyakarta Eko Mulyanto, Kepala Sub Bagian SW dan Humas Trisno Supriyadi Fanggidae, Kepala Sub Bagian Pelayanan Septian Gunawan, serta PJ KPJR Tingkat II Samsat Sleman Isnanto Agus P. Melalui kegiatan ini, diharapkan koordinasi, sinergi, dan kolaborasi di lingkungan KPJR Sleman dapat semakin kuat, sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat terus ditingkatkan secara optimal dan berkelanjutan.
Eko Mulyanto selaku Kepala Bagian Operasional Wilayah PT Jasa Raharja D.I. Yogyakarta menyampaikan bahwa kegiatan koordinasi pelayanan di KPJR Sleman merupakan langkah penting dalam memastikan optimalisasi kinerja pelayanan, khususnya dalam penuntasan outstanding (OS) GL tahun 2025. Ia menegaskan bahwa penguatan koordinasi internal menjadi kunci dalam menjaga kualitas layanan serta memastikan setiap proses operasional berjalan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
Lebih lanjut, Eko Mulyanto menjelaskan bahwa kegiatan ini juga menjadi momentum untuk memperkenalkan pejabat baru sekaligus mempererat hubungan kerja antarpegawai. Menurutnya, komunikasi yang efektif dan sinergi yang baik antar tim akan sangat berpengaruh terhadap kelancaran pelaksanaan tugas serta pencapaian target kinerja yang telah ditentukan oleh perusahaan.
Ia juga menambahkan bahwa selain aspek teknis, pemberian motivasi kepada pegawai menjadi bagian penting dalam meningkatkan semangat dan profesionalisme kerja. Dengan dukungan seluruh jajaran serta komitmen bersama, diharapkan kualitas pelayanan kepada masyarakat dapat terus ditingkatkan, sehingga mampu memberikan layanan yang cepat, tepat, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
